Quelques Mots
A Propos De Nous
L’Association Handicapés et Fiers est née au Cameroun en 2018 de l’initiative de Michèle SOJIP, une jeune femme camerounaise devenue tétraplégique des suites d’un accident de circulation. Elle découvre alors un monde qu’elle ne connaissait pas : celui des regards qui se détournent, des portes qui se ferment, des rêves qu’on vous dit impossibles. Elle décide alors de s’engager et d’apporter sa pierre à l’édifice, afin de normaliser et dédramatiser la différence, changer la perception que les personnes en situation de handicap ont d’elles, bâtir une société inclusive avec un accent particulier sur l’égalité des chances et des droits.
Notre Vision
Nous rêvons d’un monde où l’exclusion n’est plus la règle, un monde dans lequel les personnes en situation de handicap en général et les femmes et filles en particulier s’épanouissent, sont libres et réalisent leur plein potentiel. Un monde où la différence enrichit au lieu d’exclure.
Notre Mission
Transformer les regards, ouvrir les possibles. Nous croyons que le changement commence par la rencontre et la compréhension. Chaque action que nous menons vise à rapprocher les mondes, à créer des ponts là où il y avait des murs. Nous voulons que chaque femme, chaque fille puisse écrire sa propre histoire.
Ce Pour Quoi Nous Agissons
1
Défendre les droits des femmes et filles en situation de handicap : Parce qu’être femme et porteuse d’un handicap ne devrait jamais signifier accepter moins que les autres. Nous accompagnons, nous soutenons, nous plaidons.
2
Garantir l’accès à l’éducation pour tous les enfants : L’école transforme les destins. Nous travaillons pour que chaque enfant, et particulièrement chaque petite fille, ait sa chance d’apprendre et de grandir.
3
Accompagner vers l’autonomie : L’indépendance économique, c’est la liberté de choisir sa vie. Nous développons les compétences et créons les opportunités pour que chacun·e puisse vivre dignement de son travail.
4
Sensibiliser le monde de l’entreprise : Nous croyons au dialogue et à la pédagogie. Nous accompagnons les employeurs vers une inclusion authentique, bénéfique pour tous.
5
Soutenir les familles dans leur parcours : Élever un enfant différent peut être isolant. Nous créons des communautés de soutien où les parents trouvent écoute, conseils et réconfort.
6
Cultiver le leadership au féminin : Nous accompagnons les femmes et filles marginalisées dans le développement de leur potentiel de leadership, parce que nos communautés ont besoin de leurs voix.
La force Du Collectif
Notre richesse, c’est la diversité de nos équipes. Nos membres apportent leurs expériences de vie, leurs compétences professionnelles, leur passion du changement. Ensemble, nous formons cinq commissions qui agissent sur le terrain :
- Commission droits des femmes en situation de handicap : L'égalité au cœur de l'action
- Commission inclusion professionnelle : Talents et opportunités
- Commission parentalité : Familles accompagnées
- Commission soutien aux aidants : Reconnaissance et entraide
- Commission juridique : Accès aux droits et protection
Notre Bureau Exécutif
Il rassemble des femmes et des hommes aux parcours variés. Certain·e·s vivent avec un handicap, d’autres non. Cette diversité n’est pas un hasard : elle reflète le monde égalitaire et inclusif que nous voulons construire.
Notre Communauté
Nos membres, sympathisants et bénévoles nous rejoignent depuis l’Afrique, l’Europe et l’Amérique. Cette communauté mondiale témoigne que nos combats pour la dignité et l’égalité résonnent partout où il y a des êtres humains qui refusent l’invisibilité.
Quelques Chiffres
My Books
- 1 localité en zone rurale
- 140 enfants, 20 établissements, 6 localités en zones urbaines, péri-urbaines et rurales
Disability Rights & Inclusion
- Séminaire fondateur ayant réuni 50 leaders de mouvements associatifs dédiés à la défense des droits des femmes et filles en situation de handicap.
- Campagne massive de sensibilisation sur la santé et les droits sexuels et reproductifs des femmes en situation de handicap.
- Causerie éducative ayant rassemblé 50 jeunes femmes marginalisées aux côtés de professionnels de la santé reproductive, abordant pour la première fois ces sujets essentiels mais trop souvent tabous.
- Interventions dans les établissements de formation médicale ayant permis de sensibiliser 60 futurs professionnels de santé aux spécificités des femmes en situation de handicap en matière de santé reproductive.
- L'année a été marquée par la réalisation d'un court-métrage documentaire destiné à interpeller la société civile, les mouvements féministes et les défenseurs des droits humains sur l'invisibilité des femmes en situation de handicap. Parallèlement, nous avons déployé sur 9 mois une campagne de communication pour encourager la participation politique des femmes handicapées.
Visibility
Personnes touchées
depuis 2018 via nos différentes
plateformes de réseaux sociaux